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タイトル
Text copied to clipboard!人事オペレーションパートナー
説明
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私たちは、組織の人事オペレーションをサポートし、効率化を図る人事オペレーションパートナーを募集しています。この役割は、従業員のライフサイクル全体を通じて、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、従業員関係、退職手続きなどの人事プロセスを管理することを含みます。成功する候補者は、優れたコミュニケーションスキルと問題解決能力を持ち、チームと協力して働くことができる方です。また、最新の人事トレンドや法律に精通し、組織のニーズに応じた戦略的な人事ソリューションを提供する能力が求められます。このポジションは、組織の成長と従業員の満足度向上に貢献する重要な役割を担っています。
責任
Text copied to clipboard!- 人事プロセスの管理と改善
- 従業員のオンボーディングとオフボーディングのサポート
- パフォーマンス管理システムの運用
- 従業員関係の調整とサポート
- 人事データの分析と報告
- 人事ポリシーの策定と実施
- トレーニングと開発プログラムのサポート
- 法令遵守の確保
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での3年以上の経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力と分析力
- チームでの協力作業が得意
- 人事関連の法律と規制に関する知識
- 人事管理システムの使用経験
- 戦略的思考と計画能力
- 高い倫理基準と機密保持能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事経験について教えてください。
- 人事プロセスの改善にどのように貢献しましたか？
- 困難な従業員関係をどのように解決しましたか？
- チームでの協力作業の経験を教えてください。
- 人事データをどのように活用してきましたか？
